為做好集團本部中層管理人員試用期滿轉正考察及任用工作，堅持正確的用人導向，以工作考驗干部，憑實績選用干部，4月7日下午，廣安投資集團開展本部中層管理人員試用期滿轉正民主推薦會暨轉正演講。集團黨委書記、董事長楊遠鵬主持并講話。全體集團領導班子成員、本部全體職工、二級企業班子成員、各集團職工代表參加。
為確保此次轉正工作順利進行，根據市國資委有關文件精神，集團制定了專門工作方案。本次會議分兩個階段進行，第一階段是民主推薦，第二階段是轉正演講。
民主推薦會上，參會人員秉承公平、公正原則，推選出11名同志作為擬任集團本部中層管理人員正職人選。
轉正演講中，參與者態度端正、精神飽滿，通過15分鐘的演說及PPT展示，從自我介紹、試用期工作總結、個人能力評析、發展規劃等方面作出了匯報演講。豐富深刻的演講內容充分體現了參與者強烈的事業心和責任感，昂揚的斗志感染著在場的每一個人。
此次轉正工作在嚴格按照選人用人程序開展工作的基礎上，打破選人用人的傳統“條框”和“格式”，通過增加演講程序、職工代表現場評分，客觀公正評判轉正對象，為集團未來發展留住棟梁之才。
同時，集團紀委、監事會全程參與監督，確保公平公正。（集團黨建部：朱莉）
